Deze website maakt gebruik van cookies
Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren en om er voor te zorgen dat je voor jou relevante informatie en advertenties te zien krijgt. Door hiernaast op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden.
HR-manager (24 uur)
Ben jij een starter of al enige tijd ervaren in het HR vakgebied? Lijkt het je leuk om allround als HR-manager in een informeel en technisch bedrijf te werken? We maken graag kennis met je!
Wie zijn wij?
T&S Klimaattechniek in Woerden is gespecialiseerd in het ontwerpen, leveren en installeren van producten en systemen op het gebied van airconditioning en luchtbehandeling, service en onderhoud voor met name de utiliteitsbouw, industrie, computerruimten en datacenters. Wij zijn een kleinschalige en informele organisatie. Door een optimale inzet van ieders talenten bereiken wij mooie en goede resultaten.
Wij zoeken:
Een daadkrachtige HR-manager. Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de volledige HR-administratie, recruitment en ondersteunt performance management. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden die vragen hebben over arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen, ziekmeldingen en overige HR- gerelateerde zaken. Je gaat 3 dagen per week werken. Werkdagen zijn bespreekbaar.
Wat ga je doen?
Je houdt vacature-intakes met de afdelingsmanager, schrijft en publiceert wervingsteksten, voert gesprekken met kandidaten en verzorgt ook de aanbieding;
- Je regelt de indiensttredingsprocedure voor medewerkers inclusief een geslaagde ‘onboarding’ in de organisatie;
- Je maakt personeelsdossiers aan, houdt deze up-to-date en zorgt dat gemaakte afspraken worden geregistreerd;
- Je weet wie er ziek zijn en zorgt voor begeleiding, registratie en follow-up volgens de Wet Verbetering Poortwachter;
- Je werkt samen met de salarisadministratie en zorgt ervoor dat de mutaties correct en op tijd verwerkt zijn;
- Je werkt aan interessante HR-projecten. Denk hierbij aan het opzetten van een trainingsprogramma met inzet van de interne technische trainingsruimte, herschrijven van het arbeidsreglement, vertalen van wet- en regelgeving naar de praktijk;
- Je kijkt kritisch naar onze HR-processen en bedenkt hoe je deze kunt optimaliseren.
Wie ben jij?
- Je werkt nauwkeurig, kunt goed luisteren en bent integer.
- Je kunt goed plannen en organiseren en vindt het fijn om gedisciplineerd te werken.
- Je werkt zelfstandig en je bent kritisch.
- Je bent bereid om alle HR werkzaamheden aan te pakken, ideeën te ontwikkelen en veranderingen door te voeren, kortom jij runt de HR-afdeling van T&S Klimaattechniek!
- Jij hebt een afgeronde Hbo-opleiding en veel affiniteit met HR en interesse naar techniek.
- Je hebt bij voorkeur al werkervaring met recruitment, HR-administratie, ziekteverzuim en bent gewend om continu te schakelen in werkzaamheden. Je hebt ervaring met MS office en weet HR-systemen je snel eigen te maken.
- Je kunt prioriteiten stellen en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Wij bieden:
- Een brede, zelfstandige HR-functie binnen een gezellig, leergierig, samenwerkend team waarin iedereen hard werkt! Een omgeving waarin jij iedere dag stappen kan maken in jouw ontwikkeling door werkervaring en opleiding(en).
- Een marktconform salaris tussen schaal 7 (minimaal € 2466) en 10 (maximaal € 3782) cao Technisch installatiebedrijf, afhankelijk van je opleidingsniveau en ervaring.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
- Uitzicht op een vast dienstverband na één jaar.
- In de nabije toekomst gebruik van sportfaciliteiten op de werklocatie en door onze actieve personeelsvereniging wordt er regelmatig een borrel of bedrijfsuitje georganiseerd.
Sollicitatieprocedure
Is dit helemaal jouw baan? Deel dan je sollicitatie voorzien van motivatie en CV uiterlijk 2 maart 2022 met Diony de Wit, diony@t-en-s.com. Heb je vragen? Neem dan gerust telefonisch contact op: 06-57719889
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 4 maart en een arbeidsvoorwaardengesprek op 9 maart.